Relatório de Transparência Salarial

É uma iniciativa do Governo Federal para garantir a igualdade de gênero no mercado de trabalho, tornando as práticas salariais das empresas mais transparentes e justas, fiscalizadas pelo governo.

A transparência salarial aponta que as Instituições adotam regras claras e objetivas sobre a forma como os salários são definidos. O objetivo é garantir que todos os trabalhadores compreendem os critérios utilizados na atribuição da remuneração e nas progressões salariais.

No relatório a Instituição disponibiliza informação relevante sobre:
• Os critérios gerais de definição dos salários;
• As regras aplicáveis à progressão e evolução remuneratória;
• Os princípios de igualdade e não discriminação.

A política de transparência salarial baseia-se em fatores como a função desempenhada, as responsabilidades assumidas, a experiência profissional, as qualificações e o desempenho. Estes critérios são aplicados de forma justa e igual para todos.

A Instituição compromete-se a promover a igualdade salarial e a prevenir qualquer forma de discriminação, assegurando um ambiente de trabalho justo, transparente e de confiança.